EMPLOI : La ville de Voiron recrute ! petite enfance
La Ville de Voiron Recrute en interne / externe pour le lieu d’accueil enfants-parents La Courte Échelle.
UN/UNE PROFESSIONNEL(LE) DE LA PETITE ENFANCE (H/F) / CATÉGORIE C CDD de 1 an à TEMPS NON COMPLET 23,24 %
Description des activités liées au poste
Sous l’autorité du chef de service du pôle Petite Enfance , vous aurez comme missions principales au sein du LAEP LA Courte Echelle :
Postuler avant le 09/11/2021
Postuler (lien direct)
UN/UNE PROFESSIONNEL(LE) DE LA PETITE ENFANCE (H/F) / CATÉGORIE C CDD de 1 an à TEMPS NON COMPLET 23,24 %
Description des activités liées au poste
Sous l’autorité du chef de service du pôle Petite Enfance , vous aurez comme missions principales au sein du LAEP LA Courte Echelle :
- Assurer deux accueils par semaine, les mardis après-midi et vendredis matins, avec un autre professionnel accueillant de l’équipe ; garantir le cadre, les valeurs du lieu, et la sécurité affective de chacun.
- Aménager l’espace, et accueillir l’enfant et son/ses accompagnants, les familles de façon individualisée.
- A travers le jeu et les échanges, contribuer au développement de l’enfant et de la relation parent/enfant,
- Assurer un rôle de soutien et d’accompagnement à la fonction parentale,
- Favoriser l’expression, la participation des adultes et des enfants, et le lien social entre les familles,
- Informer ou orienter les familles à partir de demandes exprimées ou de besoins spécifiques identifiés.
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps de supervision.
- Participer à l’élaboration, la réflexion et la réalisation du projet du LAEP (objectifs, valeurs, modalités d’organisation et de communication…)
- Compétences/aptitudes nécessaires
- Connaissances du développement et des besoins du jeune enfant
- Capacités d’observation, d’écoute, d’expression et d’analyse,
- Capacité et sens du travail en équipe,
- Capacité de bienveillance et tolérance,
- Maîtrise des techniques d’animation auprès des enfants
- Dynamisme, sens de l’initiative et de l’organisation.
- Expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance et/ou connaissances du développement du petit enfant, et de la relation enfant/parent.
- Réunion d’équipe et supervision une fois par mois.
- CDD de 1 an renouvelable
- Rémunération statutaire – Catégorie C
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