Un(e) animateur(trice) / directeur du centre de loisir municipal (H/F)

23-06-05

Andrézieux-Bouthéon recrute :
Un(e) animateur(trice) / directeur du centre de loisir municipal (H/F)

Poste à pourvoir au 01 septembre 2023 (CDD de 4 mois) avec possibilité de renouvellement d’un contrat de 12 mois.

MISSIONS

RESPONSABLE DE LA PARTIE « JEUNESSE » DU SERVICE DES SPORTS (SPORTS’VACANCES ET EMS) : Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative :

Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL et le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs.
Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps éducatif.
Concevoir des programmes d’activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec le projet pédagogique.

Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire :

Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Être garant du respect des différentes normes d’encadrement, d’hygiène et du règlement intérieur
Évaluer et mettre en valeur les actions menées.
Rendre compte à sa hiérarchie.
Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles.

Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure

Recruter, composer et manager l’équipe d’animation.
Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination).
Accompagner et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants.
Animer les temps de réunions.
Gérer les conflits.
Assurer le suivi des stagiaires.
Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe.
Assurer le lien entre les différents services impliqués sur le fonctionnement de Sports’Vacances (Services Techniques, Cuisine, Communication, EFI, Informatique…).
Assurer l’activité administrative de la structure (inscriptions, déclaration TAM, CAF…).
Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d’activités, compte-rendu…).
Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel).
Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation.

Assurer le bon fonctionnement de l’EMS :

Participer à la création du planning et aux différentes réunions d’organisation.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Mettre en place des activités physiques et sportives en cohérence avec le programme et le projet pédagogique.
Rendre compte à sa hiérarchie.
Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles.

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES

ANIMATION D’EVENEMENTS ORGANISES PAR LA COMMUNE
Participer à l’organisation et à l’animation des différents évènements organisés par la Commune

Etre force de proposition lors du choix des animations.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis lors de l’activité.
Participer à la mise en place et au rangement de l’animation.
Rendre compte à sa hiérarchie.

ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE

POSSIBILITE D’ANIMATION DE LA PAUSE MERIDIENNE ET DU PERISCOLAIRE
Assurer le bon fonctionnement de la Pause Méridienne et du Périscolaire

Etre force de proposition sur ces différents temps
Participer quand cela est possible aux différentes réunions d’organisation
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
Mettre en place des activités ou des temps d’animation
Rendre compte à sa hiérarchie
Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR-FAIRE

Encadrement, enseignement et animation d’activités physiques et sportives.
Négocier et argumenter auprès de la hiérarchie et des différents partenaires.
Sensibiliser aux différentes disciplines sportives.
Encadrer différentes activités physiques et sportives.
Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité.
Promouvoir la politique sportive de la collectivité.
Surveillance et sécurité des activités.
Détecter les anomalies des matériels.
Appliquer et faire appliquer la réglementation.
Prendre des initiatives en cas d’urgence.
Pratiquer les gestes de premier secours.

SAVOIRS

Pédagogie (techniques et outils).
Méthodes d’observation et d’évaluation.
Management.
Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie.
Principales notions de l’évaluation (indicateurs).
Procédures de mise à disposition du matériel.
Cadre réglementaire des activités physiques et sportives.
Cadre règlementaire des ACM.
Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels.
Cadre institutionnel et juridique de la collectivité.
Techniques et outils de communication.
Outils bureautique.
Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d’activité).

SPÉCIFICITÉS ET CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

Horaires annualisés (35h soit 1607 heures sur l’année) et établi en fonction des différentes périodes (scolaire et vacances).
Possibilité de travailler en veillée (vacances scolaires).
Possibilité de travailler les week-end (évènements de la commune).

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme BPJEPS APT avec UC de direction ou LTP avec maîtrise du Sport
Formation aux premiers secours souhaitée.

Recrutement par voie statutaire adjoint contractuel.
Catégorie C de la filière animation – cadre d’emploi Adjoint d’animation

Rémunération : rémunération statutaire + participation mutuelle.

CDD de 4 mois avec possibilité de renouvellement d’un contrat de 12 mois
Catégorie C de la filière

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