Sensibilisation au handicap au travail

Dans le cadre de la politique Handicap de la ville de Bastia, la collectivité a organisé 9 sessions d’une journée pour sensibiliser les cadres, les membres du CHSCT et les agents qui sont en relation avec des personnes en situation de handicap.

Ces journées ont été animées par Mrs Nicolas JANDA, Jean Michel DELOBRE et Olivier LEFEVRE du Cabinet TH Conseil basé à Lyon et spécialisé dans le handicap au travail. Les sessions se sont déroulées avec la présence de Mr Christophe PISTOROZZI, Référent Handicap et Responsable du Pôle SST afin de mieux faire comprendre le handicap en milieu professionnel et ont été suivies par plus d'une centaine d'agents. Elles sont financées par le FIPHFP (Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées de la Fonction Publique), dont la gestion administrative est confiée à la Caisse des dépôts et de Consignation.

La Mairie de Bastia a été la première collectivité en Corse à être conventionnée avec le FIPHP pour une durée de 3 ans, une subvention est versée à la collectivité pour assurer l'inclusion, le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et la mise en place de diverses actions techniques avec le concours du médecin chargé de la prévention, du Référent Handicap et du SAMETH pour les études de poste par un ergothérapeute.

Durant ces journées toutes les actions ont bien été perçues par les agents par le biais de Quiz, d'exercices en petits groupes avec des mises en situation et par la visualisation de courts métrages. L'objectif, étant de trouver des solutions au maintien du poste de travail, d'analyser les situations et de savoir comment réagir face à des personnes en situation de handicap.

Faire une demande de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) c'est permettre à l'agent de bénéficier d'aménagements et de compensations financé par le FIPHFP.

La communication est l'objectif essentiel et principal du handicap au travail, 80% des handicaps sont invisibles et 85% des handicaps surviennent à l'âge adulte.

" La personne handicapée a droit à la compensation des conséquences de son handicap quels que soient l'origine et la nature de sa déficience, son âge ou son mode de vie " Code de l'Action Sociale et des familles Art L114-1-1.

L'équité ou l'égalité des chances, c'est donner à chacun les ressources qui lui permettront d'accomplir ses missions dans les meilleures conditions.

LE HANDICAP TOUS CONCERNÉS.

Il n'y a pas de pire injustice que de traiter également des choses inégales

Aristote.