MAIRIE : RECRUTEMENT AUXILIAIRE PUÉRICULTURE
PROFIL DE POSTE
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Service : Crèche municipale
Lien hiérarchique : Directrice de la crèche, adjointe à la petite enfance, maire
Grade : Catégorie B
Effectif encadré : Enfants de 0 à 3 ans
Relations fonctionnelles :
Définition du poste :
La commune recrute un(e) auxiliaire de puériculture à 30 heures hebdomadaires pour rejoindre l'équipe de la crèche P'tit Martin, une structure à taille humaine où le bien-être, l'éveil et le développement de l'enfant sont au cœur des pratiques professionnelles.
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participez à l'accueil des jeunes enfants et de leurs familles, assurez les soins d'hygiène, de confort et de sécurité, accompagnez les enfants dans leurs apprentissages et leur autonomie, et contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Le poste est à pourvoir dans un premier temps dans le cadre du remplacement d'un agent temporairement indisponible. Cette mission pourra être suivie d'un recrutement pérenne à compter du 1er janvier 2027, à l'occasion du départ à la retraite de l'agent actuellement titulaire du poste.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires, par voie de mutation, ainsi qu'aux candidats contractuels, conformément aux dispositions statutaires en vigueur.
Vous souhaitez intégrer une collectivité de proximité, vous investir dans un projet éducatif de qualité et évoluer au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez la crèche P'tit Martin et participez à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement bienveillant et stimulant.
Missions du poste :
Mission principale :
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous participez à la prise en charge globale des enfants accueillis, dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et du projet éducatif de la structure.
À ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :
Elle peut être amené à assurer la continuité de la fonction de direction selon le protocole en vigueur dans l’établissement.
Niveau de formation nécessaire
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Compétences liées à l’emploi
Domaines d'activités
Savoir-faire
Connaissances
Savoir-être
Accueil de l'enfant et de sa famille
Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance ; transmettre les informations utiles ; accompagner les périodes d'adaptation.
Développement de l'enfant ; projet éducatif ; techniques de communication ; règlement de la structure.
Écoute, bienveillance, discrétion, sens du relationnel.
Accompagnement de l'enfant
Réaliser les soins d'hygiène, accompagner les repas, le sommeil, favoriser l'autonomie et le développement de l'enfant.
Besoins fondamentaux de l'enfant ; règles d'hygiène ; sécurité ; développement psychomoteur.
Patience, disponibilité, douceur, observation.
Animation et éveil
Concevoir et animer des activités adaptées ; aménager les espaces ; favoriser les apprentissages.
Techniques d'animation ; développement psychoaffectif ; règles de sécurité.
Créativité, dynamisme, sens de l'initiative.
Travail en équipe
Participer aux réunions ; partager les observations ; appliquer les protocoles ; contribuer au projet pédagogique.
Fonctionnement d'une EAJE ; protocoles ; continuité éducative.
Esprit d'équipe, coopération, adaptabilité.
Hygiène et sécurité
Appliquer les protocoles d'hygiène ; entretenir le matériel ; assurer la sécurité des enfants ; repérer les situations nécessitant une alerte.
Protocoles sanitaires ; gestes d'urgence ; réglementation de la petite enfance.
Rigueur, vigilance, sens des responsabilités.
Participation au fonctionnement de la structure
Participer à la continuité du service, accompagner les stagiaires si besoin et assurer ponctuellement la continuité de direction selon les procédures internes.
Organisation de la crèche ; procédures internes.
Polyvalence, autonomie, réactivité.
Conditions d’exercice
Horaires décalés et modifiables
Semaines de congés imposées (fermeture de la crèche)
Réunions en soirées
Disponibilités pour les remplacements
Résistance physique et nerveuse
Conditions pour postuler
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae ainsi qu’une copie du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture à l’attention de monsieur le maire par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Saint-Martin-la-Plaine, 1 route de la Tour 42800 Saint-Martin-la-Plaine ou par e-mail : agsmlp@saintmartinlaplaine.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique territoriale : fournir le dernier arrêté de situation administrative + l’arrêté de RIFSEEP
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Service : Crèche municipale
Lien hiérarchique : Directrice de la crèche, adjointe à la petite enfance, maire
Grade : Catégorie B
Effectif encadré : Enfants de 0 à 3 ans
Relations fonctionnelles :
Définition du poste :
La commune recrute un(e) auxiliaire de puériculture à 30 heures hebdomadaires pour rejoindre l'équipe de la crèche P'tit Martin, une structure à taille humaine où le bien-être, l'éveil et le développement de l'enfant sont au cœur des pratiques professionnelles.
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participez à l'accueil des jeunes enfants et de leurs familles, assurez les soins d'hygiène, de confort et de sécurité, accompagnez les enfants dans leurs apprentissages et leur autonomie, et contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Le poste est à pourvoir dans un premier temps dans le cadre du remplacement d'un agent temporairement indisponible. Cette mission pourra être suivie d'un recrutement pérenne à compter du 1er janvier 2027, à l'occasion du départ à la retraite de l'agent actuellement titulaire du poste.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires, par voie de mutation, ainsi qu'aux candidats contractuels, conformément aux dispositions statutaires en vigueur.
Vous souhaitez intégrer une collectivité de proximité, vous investir dans un projet éducatif de qualité et évoluer au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez la crèche P'tit Martin et participez à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement bienveillant et stimulant.
Missions du poste :
Mission principale :
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous participez à la prise en charge globale des enfants accueillis, dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et du projet éducatif de la structure.
À ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance, d'écoute et de bienveillance.
- Assurer les soins quotidiens des enfants (hygiène, changes, repas, sommeil) en veillant à leur confort, leur sécurité physique et affective.
- Accompagner le développement psychomoteur, affectif, social et l'autonomie de l'enfant à travers les gestes de la vie quotidienne.
- Proposer, préparer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
- Observer le comportement et le développement des enfants, repérer les éventuelles difficultés et transmettre les informations utiles à l'équipe et à la direction.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et contribuer à son évolution.
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir une prise en charge cohérente et de qualité.
- Participer à l'aménagement, à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie, du matériel pédagogique et des jeux, dans le respect des protocoles sanitaires.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur au sein de la structure.
- Participer aux réunions d'équipe, aux temps de réflexion et aux projets de la crèche.
- Contribuer à instaurer un climat de confiance avec les familles et les accompagner dans leur rôle parental, dans le respect de la confidentialité et des valeurs du service public.
Elle peut être amené à assurer la continuité de la fonction de direction selon le protocole en vigueur dans l’établissement.
Niveau de formation nécessaire
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Compétences liées à l’emploi
Domaines d'activités
Savoir-faire
Connaissances
Savoir-être
Accueil de l'enfant et de sa famille
Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance ; transmettre les informations utiles ; accompagner les périodes d'adaptation.
Développement de l'enfant ; projet éducatif ; techniques de communication ; règlement de la structure.
Écoute, bienveillance, discrétion, sens du relationnel.
Accompagnement de l'enfant
Réaliser les soins d'hygiène, accompagner les repas, le sommeil, favoriser l'autonomie et le développement de l'enfant.
Besoins fondamentaux de l'enfant ; règles d'hygiène ; sécurité ; développement psychomoteur.
Patience, disponibilité, douceur, observation.
Animation et éveil
Concevoir et animer des activités adaptées ; aménager les espaces ; favoriser les apprentissages.
Techniques d'animation ; développement psychoaffectif ; règles de sécurité.
Créativité, dynamisme, sens de l'initiative.
Travail en équipe
Participer aux réunions ; partager les observations ; appliquer les protocoles ; contribuer au projet pédagogique.
Fonctionnement d'une EAJE ; protocoles ; continuité éducative.
Esprit d'équipe, coopération, adaptabilité.
Hygiène et sécurité
Appliquer les protocoles d'hygiène ; entretenir le matériel ; assurer la sécurité des enfants ; repérer les situations nécessitant une alerte.
Protocoles sanitaires ; gestes d'urgence ; réglementation de la petite enfance.
Rigueur, vigilance, sens des responsabilités.
Participation au fonctionnement de la structure
Participer à la continuité du service, accompagner les stagiaires si besoin et assurer ponctuellement la continuité de direction selon les procédures internes.
Organisation de la crèche ; procédures internes.
Polyvalence, autonomie, réactivité.
Conditions d’exercice
Horaires décalés et modifiables
Semaines de congés imposées (fermeture de la crèche)
Réunions en soirées
Disponibilités pour les remplacements
Résistance physique et nerveuse
Conditions pour postuler
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae ainsi qu’une copie du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture à l’attention de monsieur le maire par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Saint-Martin-la-Plaine, 1 route de la Tour 42800 Saint-Martin-la-Plaine ou par e-mail : agsmlp@saintmartinlaplaine.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique territoriale : fournir le dernier arrêté de situation administrative + l’arrêté de RIFSEEP
