message préfecture Coronavirus
PRÉFET DE LA RÉGION NORMANDIE PRÉFET DE LA SEINE-MARITIME CORONAVIRUS
: Recommandations à destination des employeurs publics et privés :
Mesures à prendre pour les personnes revenant d'une zone classée "à risques"
Pour la population générale et en bonne santé le port d’un masque de protection n’est pas nécessaire et aucunement recommandé, tant au travail que dans les activités privées. Seules les mesures classiques d’hygiène et de protection, valables tout au long de l’année et a fortiori en hiver, sont recommandées (lavage régulier des mains…). Pour les personnes revenant d’un séjour dans les zones classées « à risques » (https://www.santepubliquefrance.fr/media/files/01-maladies-et-traumatismes/ maladies-et-infections-respiratoires/infection-a-coronavirus/zones-d-exposition-arisque-covid-19-26-02-20), elles doivent durant 14 jours après leur retour, prendre un certain nombre de précautions,
le temps d’avoir l’assurance qu’ils n’ont pas contracté de virus
. • Les enfants qui reviennent de ces destinations ne doivent pas être envoyés à la crèche, à l’école, au collège ou au lycée pendant les 14 jours qui suivent leur retour ;
• Les adultes qui reviennent de ces zones doivent éviter les lieux de rassemblement de public (cinémas, restaurants, stades…) et toutes sorties non indispensables. Il leur est vivement recommandé de porter un masque lors de tous contacts rapprochés.
• Enfants comme adultes concernés par cette « quatorzaine » doivent procéder à une autosurveillance quotidienne de leur santé (fièvre, toux, état fébrile ou grippal…) ;
• Si apparition de symptômes, ne pas se rendre chez son médecin traitant mais appeler le centre 15 ; Conséquences pour les employeurs : Lorsque cette mesure de "quatorzaine" n'est pas incompatible avec le télétravail, cette solution est à privilégier pour la poursuite de l’activité de l’entreprise ou du service. Si la personne reste chez elle pendant cette « quatorzaine », deux cas se présentent
: • Pour les agents de la fonction publique, l'employeur peut avoir recours au régime d’autorisation spéciale d'absence.
• Pour les agents de statut privé, l'employeur pourra avoir recours au placement de l'employé en arrêt maladie. La demande d’arrêt maladie n’est pas à faire auprès du médecin traitant mais de l’ARS à l’adresse mail suivante : ars-normandie-arret-travail@ars.sante.fr Attention, ces dispositions ne s'appliquent bien évidemment qu'aux personnes pouvant prouver leur séjour récent dans une zone à risques ou le séjour de la personne qu'ils doivent garder à domicile (ascendant ou descendant en l'absence d'autres solutions de gardes)
. Numero vert national : 0800 130 000
: Recommandations à destination des employeurs publics et privés :
Mesures à prendre pour les personnes revenant d'une zone classée "à risques"
Pour la population générale et en bonne santé le port d’un masque de protection n’est pas nécessaire et aucunement recommandé, tant au travail que dans les activités privées. Seules les mesures classiques d’hygiène et de protection, valables tout au long de l’année et a fortiori en hiver, sont recommandées (lavage régulier des mains…). Pour les personnes revenant d’un séjour dans les zones classées « à risques » (https://www.santepubliquefrance.fr/media/files/01-maladies-et-traumatismes/ maladies-et-infections-respiratoires/infection-a-coronavirus/zones-d-exposition-arisque-covid-19-26-02-20), elles doivent durant 14 jours après leur retour, prendre un certain nombre de précautions,
le temps d’avoir l’assurance qu’ils n’ont pas contracté de virus
. • Les enfants qui reviennent de ces destinations ne doivent pas être envoyés à la crèche, à l’école, au collège ou au lycée pendant les 14 jours qui suivent leur retour ;
• Les adultes qui reviennent de ces zones doivent éviter les lieux de rassemblement de public (cinémas, restaurants, stades…) et toutes sorties non indispensables. Il leur est vivement recommandé de porter un masque lors de tous contacts rapprochés.
• Enfants comme adultes concernés par cette « quatorzaine » doivent procéder à une autosurveillance quotidienne de leur santé (fièvre, toux, état fébrile ou grippal…) ;
• Si apparition de symptômes, ne pas se rendre chez son médecin traitant mais appeler le centre 15 ; Conséquences pour les employeurs : Lorsque cette mesure de "quatorzaine" n'est pas incompatible avec le télétravail, cette solution est à privilégier pour la poursuite de l’activité de l’entreprise ou du service. Si la personne reste chez elle pendant cette « quatorzaine », deux cas se présentent
: • Pour les agents de la fonction publique, l'employeur peut avoir recours au régime d’autorisation spéciale d'absence.
• Pour les agents de statut privé, l'employeur pourra avoir recours au placement de l'employé en arrêt maladie. La demande d’arrêt maladie n’est pas à faire auprès du médecin traitant mais de l’ARS à l’adresse mail suivante : ars-normandie-arret-travail@ars.sante.fr Attention, ces dispositions ne s'appliquent bien évidemment qu'aux personnes pouvant prouver leur séjour récent dans une zone à risques ou le séjour de la personne qu'ils doivent garder à domicile (ascendant ou descendant en l'absence d'autres solutions de gardes)
. Numero vert national : 0800 130 000
