EMPLOI : Nouvelles offres

Conseiller emploi formation mission locale H/F

Contexte

La Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais recherche pour la Maison de l’emploi un(e) conseiller(ère) Emploi Formation mission locale H/F , CDD de 1 an à temps non complet (80%). La Maison de l’emploi et de la formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan est un Groupement d’Intérêt Public, associant les collectivités locales, l’État, Pôle emploi, les représentants d’entreprises et gérant plusieurs activités :

• Mission locale du Pays Voironnais-Chartreuse pour l’insertion des jeunes (16 à 25 ans) ;
• Conseil professionnel des publics + 26 ans avec la MIFE (Maison de l’Information de la Formation et de l’Emploi) pour le conseil professionnel des salariés ; et le PLIE (Plan Locale pour l’Insertion et l’Emploi) pour les allocataires du RSA et demandeurs d’emploi de longue durée;
• Pole développement Emploi pour les entreprises et l’animation territoriale.

Rayonnant sur un territoire de 95 communes et 154 389 habitants, la Maison de l’emploi est animée par une équipe de travail de 38 personnes assurant chaque année l’information et l’accompagnement de près de 3545 personnes, le conseil auprès de 755 entreprises et l’animation de 250 partenaires.

Description des activités liées aux postes

Au sein de l’équipe de la Mission Locale Pays Voironnais Chartreuse de la Maison de l’emploi, sous le pilotage du responsable de ce pôle, et en collaboration avec les différents partenaires locaux, vous mettrez en œuvre ainsi les actions suivantes  :
 

• Accueil, information, conseil et accompagnement professionnel et social de jeunes de 16 à 25 ans. Conduite d’entretiens individuels et d’ateliers collectifs.
• Partenariat opérationnel avec les organismes pour l’emploi, la formation ou l’insertion et les entreprises.
• Responsabilité de projets et actions spécifiques avec notamment une référence Alternance et la responsabilité du plan d’actions Alternance :
• accompagner et assurer le suivi des jeunes en recherche d’alternance ( Gestion d’offres et mises en relation )
• mise en place d’ ateliers option alternance afin d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches de recherche d’employeurs et centres de formation
• organiser des manifestations autour de l’alternance (job dating, forum de l’Alternance…)
• Animation et coordination des différents partenaires locaux autour de l’alternance (comité de pilotage, groupe de travail…)
• Assurer une veille sur les aides, les réformes relatives au contrat en alternance, ressource pour l’équipe de la Maison de l’emploi, les entreprises et le public.

Diplômes requis / compétences
 

• Formation supérieure (Bac+3 minimum).
• Expérience professionnelle dans les domaines de l’insertion et du conseil professionnel.
• Expérience en accompagnement de publics jeunes, et connaissance des dispositifs d’accès à la formation et à l’emploi.
• Capacité d’écoute, de communication et de travail en équipe.

Caractéristiques du poste
 

• CDD de 1 an à temps non complet 80 %
• Poste à pourvoir dès le 22 novembre 2021
• lieu de travail : Voiron, avec des déplacements occasionnellement au niveau départemental .
• Rémunération statutaire grade d’Attaché de la Fonction Publique Territoriale. + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurants + participation mutuelle santé et prévoyance.

Date limite de candidature : 27/09/2021
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Un(e) agent(e) hôtelier H/F

Contexte

LE CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE LA VILLE DE VOIRON RECRUTE EN INTERNE/EXTERNE POUR LA RÉSIDENCE AUTONOMIE PIERRE BLANCHE

• Un Agent Hôtelier (H/F)
• CDD A TEMPS COMPLET
• Cadre d’emploi des Adjoints techniques / Filière Techniques / Catégorie C

Description des activités liées aux postes

Sous l’autorité de la Directrice, vous aurez en charge :

• L’entretien quotidien des parties communes de l’établissement,
• Le traitement du linge déposé en lingerie,
• La préparation, l’organisation de la salle de restaurant et effectuer le service de midi,
• La plonge, ranger la vaisselle et nettoyer le local de plonge,
• Entretien annuel des appartements,
• Participation aux animations.

Diplômes requis / compétences

Connaissances générales :

• Protocoles de travail
• Normes HACCP
• Normes de sécurité

 
Connaissances techniques :

• S’adapter aux résidents et à l’usager
• Transmettre les informations à la hiérarchie

Qualités requises :

• Être à l’écoute des personnes âgées
• Bonne condition physique
• Discrétion et devoir de réserve
• Connaissances et respects des normes HACCP

Formations / Expériences :

• Normes HACCP
• Formation 1er secours
• Formation incendie

Caractéristiques du poste

CDD de 4 mois
Travail 5 jours sur 7 de 08h00 à 15h30

• Un samedi travaillé par mois
• Variation des horaires les jours d’animation
• Pénibilité physique des tâches
• Possibilité de garde de nuit

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Postuler en ligne sur www.ville-voiron.fr
AVANT LE 28/09/2021
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Un(e) Agent(e) exploitation à l'unité exploitation eau potable H/F

Contexte
La Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais (31 communes – 94 000 habitants – 4 grands secteurs d’intervention : Environnement, Aménagement, Développement économique, Solidarité) recherche, un(e) adjoint au responsable de l’unité exploitation eau potable H/F, à temps complet, dans le cadre d’un poste permanent, pour son Service Eau & Assainissement. Dans le cadre de ses compétences Eau Potable et Assainissement, le Pays Voironnais a pour missions :

• la production, la distribution et la facturation de l’eau auprès de 37 000 abonnés répartis sur 22 communes. Les 11 autres communes du nord du territoire (4 800 abonnés) sont alimentées en eau par l’intermédiaire de 2 Syndicats intercommunaux des eaux.
• la collecte et le traitement des eaux usées de 34 000 abonnés raccordés au réseau, et le contrôle des installations d’assainissement non collectif de 8 300 abonnés, répartis sur les 33 communes.

Ces missions sont exercées principalement en régie directe.

Description des activités liées aux postes

L’unité « Exploitation Eau Potable » participe à la performance de la production et la distribution de l'eau en quantité et en qualité, ainsi qu’à l'intégrité des ouvrages et du réseau. A ce titre, sous l’autorité du responsable hiérarchique, vos missions seront :

• contrôle des traitements dans les ouvrages et chez les abonnés
• ajustement et réglage du taux de traitement
• entretien des dispositifs de traitement
• relève des compteurs de production, jaugeage des ressources et mesure de piézomètre
• lavage réglementaire des réservoirs et captages
• prestation de contrôle des poteaux incendie pour les communes
• purges des réseaux
• entretien des ouvrages de production
• entretien des équipements hydrauliques des ouvrages et des réseaux
• exploitation de l’usine d’ultra filtration
• le reporting auprès de son N+1
• astreintes d’exploitation

Diplômes requis / compétences

• BAC en métiers de l’eau
• Permis VL exigé : déplacements nombreux sur le territoire
• Aptitude au travail en extérieur
• Aptitudes relationnelles
• Sens du travail en équipe, rigueur, autonomie et disponibilité
• Connaissance des outils informatique bureautique & logiciel industriel

Caractéristiques du poste
Poste permanent à temps plein, sur une base de 36 heures avec possibilité d’aménagement du temps de travail et RTT.
Prise de poste : dès que possible
Statut – rémunération : Catégorie C de la Fonction Publique Territoriale+ primes + 13éme mois + carte déjeuner+particpations employeurs mutuelle et prévoyance
Lieu de travail : VOIRON

Date limite de dépôt des candidatures : 30/09/2021
Postuler en ligne sur le site www.paysvoironnais.com
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