La CAPA Recrute son Médecin de prévention auprès de la Direction Générale Adjointe Ressources et Moyens
A CAPA face una chjama à candidatura da ricrutà un duttore tarrituriale di privinzione. Tutte e missione sò discritte ind'è l'articulu sottu. La CAPA lance un appel à candidatures, afin de pourvoir un poste de Médecin de prévention auprès de la Direction Générale Adjointe Ressources et Moyens. Candidatures avant le 22/10/2023 
1. La collectivité
La Communauté d’Agglomération du Pays Ajaccien compte 10 communes et près de 80 000 habitants.
Elle rayonne sur un bassin de vie de 100.000 habitants soit le tiers de la population insulaire.
Ce territoire entre mer et montagne recèle une culture et une histoire particulièrement riche. Sa capitale régionale reste une ville à forte identité, et bénéficie d’un dynamisme nouveau attesté par son essor démographique.
La communauté exerce de plein droit en lieu et place des communes membres les compétences suivantes :
- Développement économique ;
- Aménagement de l’espace communautaire ;
- Equilibre social de l’habitat sur le territoire communautaire ;
- Politique de la ville dans la communauté ;
- Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations, dans les conditions prévues à l'article L. 211-7 du code de l'environnement ;
- Accueil des gens du voyage ;
- Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés ;
- Eau et assainissement des eaux usées ;
- Gestion des eaux pluviales urbaines ;
- Protection et mise en valeur de 1'environnement et du cadre de vie ;
- Construction, aménagement, entretien et gestion d'équipements culturels et sportifs d'intérêt communautaire ;
- Action sociale d’intérêt communautaire ;
- Installation, maintenance et entretien des abris voyageurs sur le réseau de transport urbain sur le territoire de la Communauté d’agglomération du Pays Ajaccien ;
- Opérations immobilières individualisées de construction, reconstruction, réhabilitation totale ou extension de casernements de gendarmerie d’intérêt communautaire ;
- Création, sur le territoire communautaire, d’espace test agricole ;
- Accueil et garde des chiens trouvés errants ou en état de divagation (fourrière canine)
- Création, aménagement, gestion et animation des sentiers patrimoniaux communautaires ;
- Création, aménagement et gestion de la zone de mouillage et d'équipement léger du golfe de Lava ;
La CAPA lance aujourd’hui un appel à candidatures, afin de pourvoir un poste de Médecin de prévention.
La Communauté d’Agglomération du Pays Ajaccien compte 10 communes et près de 80 000 habitants.
Elle rayonne sur un bassin de vie de 100.000 habitants soit le tiers de la population insulaire.
Ce territoire entre mer et montagne recèle une culture et une histoire particulièrement riche. Sa capitale régionale reste une ville à forte identité, et bénéficie d’un dynamisme nouveau attesté par son essor démographique.
La communauté exerce de plein droit en lieu et place des communes membres les compétences suivantes :
- Développement économique ;
- Aménagement de l’espace communautaire ;
- Equilibre social de l’habitat sur le territoire communautaire ;
- Politique de la ville dans la communauté ;
- Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations, dans les conditions prévues à l'article L. 211-7 du code de l'environnement ;
- Accueil des gens du voyage ;
- Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés ;
- Eau et assainissement des eaux usées ;
- Gestion des eaux pluviales urbaines ;
- Protection et mise en valeur de 1'environnement et du cadre de vie ;
- Construction, aménagement, entretien et gestion d'équipements culturels et sportifs d'intérêt communautaire ;
- Action sociale d’intérêt communautaire ;
- Installation, maintenance et entretien des abris voyageurs sur le réseau de transport urbain sur le territoire de la Communauté d’agglomération du Pays Ajaccien ;
- Opérations immobilières individualisées de construction, reconstruction, réhabilitation totale ou extension de casernements de gendarmerie d’intérêt communautaire ;
- Création, sur le territoire communautaire, d’espace test agricole ;
- Accueil et garde des chiens trouvés errants ou en état de divagation (fourrière canine)
- Création, aménagement, gestion et animation des sentiers patrimoniaux communautaires ;
- Création, aménagement et gestion de la zone de mouillage et d'équipement léger du golfe de Lava ;
La CAPA lance aujourd’hui un appel à candidatures, afin de pourvoir un poste de Médecin de prévention.
2. Le poste
Description du poste :
Au sein du Service de la Médecine Préventive (service mutualisé entre la CAPA et la Commune d’Ajaccio), vous serez en charge du suivi médical de l’ensemble des agents des deux collectivités.
Vous travaillerez en lien étroit avec la direction des ressources humaines, en particulier le service « Prévention, hygiène et sécurité des agents », la chargée de mission accompagnement et reconversion mais également le service « Gestion des personnels ».
Vous informerez et conseillerez le personnel et l’administration sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail et participerez à la prévention des risques.
Les missions :
Assurer le suivi médical (visites d’embauche, visites périodiques, visites de reprise, surveillance en lien avec l’évaluation des risques : évaluer l'aptitude au poste de travail des agents).
Réaliser des visites de locaux et étudier les postes ; identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail.
Suivre les actions sur les conditions de travail (aménagements de poste pour raisons médicales…) en collaboration avec les directions et les ressources humaines.
Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail.
Conseiller les élus et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances.
Contribuer à la réalisation du document unique (en lien avec les conseillers de prévention) ; formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention.
Travailler en collaboration avec les services RH surla mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents.
Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services.
Mettre en oeuvre des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité.
Assister au comité d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
Relations avec la psychologue et l’assistant social.
Encadrer l’infirmière et les secrétaires médicales.
Réaliser une veille juridique et sanitaire.
Description du poste :
Au sein du Service de la Médecine Préventive (service mutualisé entre la CAPA et la Commune d’Ajaccio), vous serez en charge du suivi médical de l’ensemble des agents des deux collectivités.
Vous travaillerez en lien étroit avec la direction des ressources humaines, en particulier le service « Prévention, hygiène et sécurité des agents », la chargée de mission accompagnement et reconversion mais également le service « Gestion des personnels ».
Vous informerez et conseillerez le personnel et l’administration sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail et participerez à la prévention des risques.
Les missions :
Assurer le suivi médical (visites d’embauche, visites périodiques, visites de reprise, surveillance en lien avec l’évaluation des risques : évaluer l'aptitude au poste de travail des agents).
Réaliser des visites de locaux et étudier les postes ; identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail.
Suivre les actions sur les conditions de travail (aménagements de poste pour raisons médicales…) en collaboration avec les directions et les ressources humaines.
Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail.
Conseiller les élus et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances.
Contribuer à la réalisation du document unique (en lien avec les conseillers de prévention) ; formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention.
Travailler en collaboration avec les services RH surla mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents.
Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services.
Mettre en oeuvre des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité.
Assister au comité d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
Relations avec la psychologue et l’assistant social.
Encadrer l’infirmière et les secrétaires médicales.
Réaliser une veille juridique et sanitaire.
Les exigences
Conditions statutaires
Poste à pourvoir par recrutement d’un agent de la fonction publique territoriale ou par voie contractuelle.
Rémunération
Conforme au statut + régime indemnitaire
Poste à pourvoir par recrutement d’un agent de la fonction publique territoriale ou par voie contractuelle.
Rémunération
Conforme au statut + régime indemnitaire
Candidater
Toutes les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être adressées avant le 22/10/2023 à : Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération du Pays Ajaccien Direction des ressources humaines Site Alban – Bâtiment G et H 18 rue Antoine Sollacaro 20000 Ajaccio
