La gran oferta de empleo público de la Junta: casi 900 plazas
Oferta de casi 900 plazas de funcionario
Han salido casi 900 plazas de procesos selectivos para puestos de funcionario de carrera de los cuerpos de la Administración General de Castilla y León; en total, 872 plazas, de las que 380 son para el Cuerpo Auxiliar, 345 para el Cuerpo Administrativo, 90 para el Cuerpo de Gestión, y 57 para el Cuerpo Superior. La convocatoria se ha publicado hoy en el Boletín de la Junta de Castilla y León. Se trata de la mayor oferta de empleo público de la administración regional.
Tal y como establece el Estatuto Básico del Empleado Público, la ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro de un plazo de tres años desde su publicación. Por ello, en 2024, la Consejería de la Presidencia convoca todas las plazas para funcionarios de la Administración General pendientes desde la Oferta de Empleo Público de 2021. Además, la Consejería ha decidido ampliar esta convocatoria para incluir también las plazas pendientes de las ofertas de 2022 y 2023, de tal manera que, a día de hoy, ya no quedan más plazas de la Administración General pendientes de convocar.
La previsión es que el primer ejercicio de estos procesos selectivos (o el único, en su caso) se celebre en el primer trimestre de 2025. Por primera vez, la Junta convoca las plazas de los cuerpos Auxiliar y Administrativo de forma conjunta, el mismo día y a la misma hora, por lo que los ejercicios de los que constan estos procesos selectivos se celebrarán de manera simultánea, para favorecer la cobertura del 100 % de estas plazas.
Además, antes de que termine el año, la Consejería de la Presidencia publicará las convocatorias de las plazas de funcionario pendientes del mismo período en los ámbitos de la Administración Especial y de la Administración Sanitaria: en total, otras 540 plazas, entre las que destacan, por ejemplo, las 149 de agente medioambiental, o las 115 de veterinario.
La publicación de esta convocatoria hoy en el Bocyl obedece a una razón fundamental: la necesidad de impulsar el relevo generacional en la Administración autonómica.
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