⛷ Installation du SIVU LRSB - Elections 🗳️

Le jeudi 16 avril dernier, le Conseil Syndical du SIVU La Rosière – Saint-Bernard (Syndicat Intercommunal à Vocation Unique compétent pour le domaine skiable) s’est réuni à Séez pour son installation officielle.
La séance a été ouverte par le Président sortant, Jean-Claude FRAISSARD, qui a procédé à l’appel des conseillers syndicaux avant de déclarer leur installation officielle.
Ce syndicat, composé de représentants des communes de Montvalezan (7) et de Séez (3), joue un rôle central dans la gestion et le pilotage du domaine skiable partagé entre les deux territoires.
Parmi les points essentiels à l’ordre du jour de cette séance d’installation figuraient l’élection du Président puis celle du Vice-Président :
➡ Jacky ARPIN, Maire de Montvalezan, a été élu Président du SIVU
➡ Lionel ARPIN, Maire de Séez, a été élu Vice-Président

Avant le vote, chacun des deux maires a pris la parole pour partager sa vision de l’avenir du syndicat et du domaine skiable.
Jacky ARPIN a rappelé son attachement profond au domaine skiable et à son avenir :
« Le domaine skiable a pris une place importante dans les échanges lors des élections de mars dernier. Aujourd’hui, je me sens autant séerain que montvalezanais. Je suis très présent sur votre commune, très présent sur le domaine skiable et bien sûr sur Montvalezan La Rosière. Dans notre vision profonde, c’est la communication et le dialogue qui vont faire évoluer le système. J’ai déjà échangé avec Lionel, on se croise souvent. Le domaine skiable — le col du Petit-Saint-Bernard, le Mont Valaisan, Petit Bois, etc. — c’est quelque chose qui me tient énormément à cœur. J’ai un peu d’expérience avec d’autres domaines skiables et d’autres exploitants. Aujourd’hui, notre rôle est d’animer, de motiver et d’encourager l’exploitant de notre territoire, de nos territoires. Je suis pour une présidence très ouverte. Je vous expliquerai plus en précision ma vision des choses dans un second temps. »
Il a ainsi souligné la nécessité d’une gouvernance fondée sur l’échange, la proximité de terrain et une ambition partagée.

De son côté, Lionel ARPIN a exposé sa vision de l’évolution nécessaire du syndicat :
« Il faut vraiment avoir un premier point d’approche sur le SIVU pour le faire évoluer, et réfléchir à notre place dans ce syndicat. Nous l’avons dit et exprimé à plusieurs reprises : vous savez que nous avons demandé à la préfète une sortie du SIVU. C’est une procédure en cours. L’idée n’est pas vraiment une scission, mais bien de faire évoluer le fonctionnement actuel. Je pense qu’il faut faire évoluer le SIVU, ses statuts, sa représentativité, et peut-être même envisager un SIVOM plus large. Cela permettrait de porter une ambition politique plus forte et d’intégrer une vision plus globale du territoire. Une fois que l’on aura un SIVU ou un SIVOM fort, avec une ambition politique claire, on pourra aller vers le délégataire et vers les services de l’État pour construire la suite et développer le col, les Écudets, le Petit Bois et l’ensemble du domaine. C’est un peu notre vision à Séez, et je pense qu’elle n’est pas si éloignée de ce que vous pourriez avoir. »

Cette nouvelle gouvernance ouvre ainsi une nouvelle étape pour le SIVU, avec la volonté affichée des deux communes de reconstruire un dialogue, de renforcer la coopération intercommunale et de porter ensemble une ambition forte pour l’avenir du domaine skiable de La Rosière – Espace San Bernardo.