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Conseil syndical du SIVU LRSB du 17 juin 2026- Eclairage 01

 Conseil syndical du SIVU La Rosière Saint-Bernard du 17 juin – Éclairage n°1
🎿 Tarifs hiver 2026-2027 : nouveautés et actions
 
Lors de sa séance du 17 juin dernier, le Conseil syndical du SIVU La Rosière Saint-Bernard a approuvé à l'unanimité les grandes orientations de la grille tarifaire des remontées mécaniques pour la saison d'hiver 2026-2027, qui se déroulera du 12 décembre 2026 au 17 avril 2027. Cette première validation permet d'informer suffisamment tôt les partenaires de la station et les réseaux de commercialisation, la grille tarifaire détaillée devant être définitivement arrêtée à l'automne prochain.
En présentant les propositions de la SAS Domaine Skiable de La Rosière, Jean REGALDO, Directeur Général de La Rosière Domaine Outdoor, invité à participer à cette séance du Conseil syndical, a rappelé que l'évolution moyenne des tarifs pour l'hiver 2026-2027 a été fixée à +2 %, soit un niveau inférieur à l'indexation prévue par le contrat de délégation de service public, malgré un contexte inflationniste plus marqué.
Il a également présenté les principales nouveautés de la prochaine saison, avec notamment la création d'un nouveau forfait « 4 heures » Espace San Bernardo.
Autre évolution, les forfaits de neuf jours et plus disparaîtront au profit d'un système de prolongation journalière. Cette simplification permettra aux skieurs de prolonger leur séjour au jour le jour sans multiplier les formules tarifaires, rendant la grille plus lisible et plus souple.
En marge de cette délibération, Monsieur le Président Jacky ARPIN a souhaité engager une réflexion sur les conditions tarifaires applicables aux personnes de plus de 75 ans du territoire. Dans le prolongement des dispositifs déjà mis en œuvre via les CCAS en faveur des jeunes de nos deux communes, il a estimé qu'il convenait d'étudier les solutions qui permettraient de témoigner de la reconnaissance envers les aînés ayant contribué au développement de la station, de favoriser le maintien de leur implication dans la vie locale et d'encourager la pratique régulière d'une activité physique, facteur essentiel du bien vieillir. Magali VINSON a soutenu cette démarche en soulignant que cette génération, « peu nombreuse, demeure très investie dans la vie locale et pourrait être encouragée à poursuivre son engagement au service de la station et des manifestations organisées sur le territoire ».