CCPR - Recrutement
La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PILAT RHODANIEN RECRUTE POUR SON CENTRE DE VACCINATION
1 agent d’accueil pour le centre de vaccination H/F (CDD de 4 mois, éventuellement renouvelable – TEMPS NON COMPLET-17 heures 30)
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Les professionnels de santé, les communes et la Communauté de communes du Pilat Rhodanien ont créé un centre de vaccination. Celui-ci vaccine environ 330 personnes par semaine.
La Communauté de Communes du Pilat Rhodanien recherche un agent d’accueil pour le centre de vaccination. Le centre est actuellement ouvert les mardis journée, jeudi journée et vendredi après-midi.
Ces horaires sont amenés à évoluer.
LES MISSIONS PRINCIPALES SONT :
- gestion des plannings de RDV en ligne (ouverture des créneaux, gestion des reports ...)
- prise du standard téléphonique du centre de vaccination
- relationnel avec les différentes autorités et partenaires
- seconder le/la responsable de centre dans ses tâches (coordination des professionnels de santé, gestion des incidents, traçabilité, saisies SI santé, approvisionnements en matériels et consommables, mise en place du mobilier et de la signalétique, application des protocoles, gestion des flux, gestion des incidents opérationnels...)
DESCRIPTION DU PROFIL
Compétences et qualités
Qualités requises
•Capacité d’adaptation – réactivité
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à : Monsieur le Président – Communauté de Communes du Pilat Rhodanien 9 rue des Prairies – 42410 PÉLUSSIN – c.roudon@pilatrhodanien.fr
Date limite de candidature : 26 mai 2021
Prise de poste au 28/06/2021
• Capacité à interagir avec différents niveaux et types d'interlocuteurs,
• Capacité à s'adapter à un environnement extrêmement changeant et aux directives diffusées par les services de l'Etat et les autorités de Santé,
• Une capacité d'écoute, d'anticipation et de réaction
• Avoir le sens de la communication, de l'accueil et du service,
• Savoir adopter une attitude courtoise et respectueuse envers tous les intervenants,
•Bonne aisance relationnelle
•Excellente maitrise des outils bureautiques •Faire preuve de discrétion professionnelle •Faire preuve de rigueur et méthode •Autonomie, savoir rendre compte
1 agent d’accueil pour le centre de vaccination H/F (CDD de 4 mois, éventuellement renouvelable – TEMPS NON COMPLET-17 heures 30)
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Les professionnels de santé, les communes et la Communauté de communes du Pilat Rhodanien ont créé un centre de vaccination. Celui-ci vaccine environ 330 personnes par semaine.
La Communauté de Communes du Pilat Rhodanien recherche un agent d’accueil pour le centre de vaccination. Le centre est actuellement ouvert les mardis journée, jeudi journée et vendredi après-midi.
Ces horaires sont amenés à évoluer.
LES MISSIONS PRINCIPALES SONT :
- gestion des plannings de RDV en ligne (ouverture des créneaux, gestion des reports ...)
- prise du standard téléphonique du centre de vaccination
- relationnel avec les différentes autorités et partenaires
- seconder le/la responsable de centre dans ses tâches (coordination des professionnels de santé, gestion des incidents, traçabilité, saisies SI santé, approvisionnements en matériels et consommables, mise en place du mobilier et de la signalétique, application des protocoles, gestion des flux, gestion des incidents opérationnels...)
DESCRIPTION DU PROFIL
Compétences et qualités
Qualités requises
•Capacité d’adaptation – réactivité
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à : Monsieur le Président – Communauté de Communes du Pilat Rhodanien 9 rue des Prairies – 42410 PÉLUSSIN – c.roudon@pilatrhodanien.fr
Date limite de candidature : 26 mai 2021
Prise de poste au 28/06/2021
• Capacité à interagir avec différents niveaux et types d'interlocuteurs,
• Capacité à s'adapter à un environnement extrêmement changeant et aux directives diffusées par les services de l'Etat et les autorités de Santé,
• Une capacité d'écoute, d'anticipation et de réaction
• Avoir le sens de la communication, de l'accueil et du service,
• Savoir adopter une attitude courtoise et respectueuse envers tous les intervenants,
•Bonne aisance relationnelle
•Excellente maitrise des outils bureautiques •Faire preuve de discrétion professionnelle •Faire preuve de rigueur et méthode •Autonomie, savoir rendre compte
