La commune recrute ... pour la direction enfance jeunesse
📣 La commune de Champagnier recrute un(e) directeur(trice) du service enfance jeunesse, à temps complet (pour cause de mutation).
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein du service enfance jeunesse - sous l'autorité de l’adjoint en charge et de la directrice générale des services, l'agent aura pour objectifs :
• Participer à la définition des orientations stratégiques du service
• Piloter l’ensemble des services proposés (centre de loisirs (ALSH), accueils périscolaires, restauration scolaire, partenariat jeunesse)
• Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs en conformité avec les orientations de la collectivité (projet éducatif), et de la règlementation
• Promouvoir et communiquer sur la politique enfance jeunesse
TÂCHES
• Piloter et coordonner les activités des structures enfance jeunesse, en collaboration avec l’adjoint chargé du service
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe d'animation
• Garantir la continuité de service, particulièrement concernant les fonctions d'encadrement des enfants
• Garantir la bonne adéquation entre les besoins des administrés et les services existants (mener des études statistiques et qualitatives, proposer ou accompagner la mise en place de solutions opérationnelles)
• Manager les agents intervenant durant le temps périscolaire et extrascolaire
• Préparer et animer des temps de réunion
• Pallier les carences ponctuelles et inopinées d'animateurs
• Assurer la gestion administrative (inscriptions, courriers, registre de présence, suivi CAF, déclarations, etc.), financière et comptable (régie de recettes, devis, bons de commande, élaboration et suivi du budget) et en ressources humaines (établissement des plannings, gestion des congés et absences, entretiens annuels, etc.)
• Assurer une veille réglementaire relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
• Rencontrer et collaborer régulièrement avec les partenaires
• Être en relation avec les familles
PROFIL RECHERCHÉ
• Exigé : titulaire d'un diplôme permettant d'exercer ces fonctions (BPJEPS, DEJEPS, DUT, DEUST ou équivalence)
• Expérience confirmée souhaitée de plusieurs années sur le même type de poste
• PSC1 et/ou SST apprécié
• Rigueur, disponibilité et discrétion / Respect du devoir de réserve, ponctualité
• Maîtrise de l’outil informatique (connaissance du logiciel BL enfance appréciée)
• Maîtrise et pratique des procédures
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques
• Bonnes connaissances en développement de l’enfant (3-16 ans)
• Esprit d'initiative et d'organisation
• Capacité à travailler en équipe, dialogue, communication
• Polyvalence et adaptabilité dans les activités et tâches confiées
• Permis B souhaité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D’EXERCICE DU POSTE
Emploi non permanent (titulaire actuellement en décharge syndicale). Ouvert aux contractuels ou aux titulaires sur mise à disposition. À pouvoir au plus tôt le 1er octobre 2023.
Poste à temps complet 35h/semaine annualisés. Amplitude horaire et participation à 1 ou 2 évènements par an (samedi ou soirée)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant + forfait mobilité + participation mutuelle et prévoyance (si les conditions d'attribution sont remplies) + adhésion au Comité des Œuvres Sociales de l'Isère COS 38 possible
Contraintes en termes de pose des congés : congés annuels 3 semaines en août et 2 semaines à Noël
CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie du diplôme) sont à transmettre au plus tard le 1er septembre 2023 à : Monsieur le Maire, Commune de Champagnier, place de l’église 38800 Champagnier
Ou par mail à mairie@champagnier.fr
Contact : Perrine CHABOUD-CROUSAZ, Directrice générale des services au 04 76 98 08 83
Les entretiens de recrutement se tiendront le jeudi 7 septembre.
Image de pikisuperstar sur Freepik
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein du service enfance jeunesse - sous l'autorité de l’adjoint en charge et de la directrice générale des services, l'agent aura pour objectifs :
• Participer à la définition des orientations stratégiques du service
• Piloter l’ensemble des services proposés (centre de loisirs (ALSH), accueils périscolaires, restauration scolaire, partenariat jeunesse)
• Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs en conformité avec les orientations de la collectivité (projet éducatif), et de la règlementation
• Promouvoir et communiquer sur la politique enfance jeunesse
TÂCHES
• Piloter et coordonner les activités des structures enfance jeunesse, en collaboration avec l’adjoint chargé du service
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe d'animation
• Garantir la continuité de service, particulièrement concernant les fonctions d'encadrement des enfants
• Garantir la bonne adéquation entre les besoins des administrés et les services existants (mener des études statistiques et qualitatives, proposer ou accompagner la mise en place de solutions opérationnelles)
• Manager les agents intervenant durant le temps périscolaire et extrascolaire
• Préparer et animer des temps de réunion
• Pallier les carences ponctuelles et inopinées d'animateurs
• Assurer la gestion administrative (inscriptions, courriers, registre de présence, suivi CAF, déclarations, etc.), financière et comptable (régie de recettes, devis, bons de commande, élaboration et suivi du budget) et en ressources humaines (établissement des plannings, gestion des congés et absences, entretiens annuels, etc.)
• Assurer une veille réglementaire relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
• Rencontrer et collaborer régulièrement avec les partenaires
• Être en relation avec les familles
PROFIL RECHERCHÉ
• Exigé : titulaire d'un diplôme permettant d'exercer ces fonctions (BPJEPS, DEJEPS, DUT, DEUST ou équivalence)
• Expérience confirmée souhaitée de plusieurs années sur le même type de poste
• PSC1 et/ou SST apprécié
• Rigueur, disponibilité et discrétion / Respect du devoir de réserve, ponctualité
• Maîtrise de l’outil informatique (connaissance du logiciel BL enfance appréciée)
• Maîtrise et pratique des procédures
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques
• Bonnes connaissances en développement de l’enfant (3-16 ans)
• Esprit d'initiative et d'organisation
• Capacité à travailler en équipe, dialogue, communication
• Polyvalence et adaptabilité dans les activités et tâches confiées
• Permis B souhaité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D’EXERCICE DU POSTE
Emploi non permanent (titulaire actuellement en décharge syndicale). Ouvert aux contractuels ou aux titulaires sur mise à disposition. À pouvoir au plus tôt le 1er octobre 2023.
Poste à temps complet 35h/semaine annualisés. Amplitude horaire et participation à 1 ou 2 évènements par an (samedi ou soirée)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + titres restaurant + forfait mobilité + participation mutuelle et prévoyance (si les conditions d'attribution sont remplies) + adhésion au Comité des Œuvres Sociales de l'Isère COS 38 possible
Contraintes en termes de pose des congés : congés annuels 3 semaines en août et 2 semaines à Noël
CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie du diplôme) sont à transmettre au plus tard le 1er septembre 2023 à : Monsieur le Maire, Commune de Champagnier, place de l’église 38800 Champagnier
Ou par mail à mairie@champagnier.fr
Contact : Perrine CHABOUD-CROUSAZ, Directrice générale des services au 04 76 98 08 83
Les entretiens de recrutement se tiendront le jeudi 7 septembre.
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