RECRUTEMENT Secrétaire général(e) de Mairie
La Mairie de PLOUYÉ recrute un.e secrétaire général(e) de Mairie.
Vos missions au sein de la collectivité sont :
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (paie, carrière, gestion des plannings des agents de l'école, etc).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
11 - Organisation des élections et suivi des listes électorales.
12 - Suivi de l'aide sociale.
Enfin, vous serez amené à superviser et à suppléer occasionnellement l'agent d'accueil sur les missions d'accueil, d'urbanisme et d'Etat civil.
Poste à pourvoir dès que possible.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, arrêté portant dernière situation administrative).
Le jury de recrutement se tiendra courant octobre/novembre 2025.
Vos missions au sein de la collectivité sont :
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (paie, carrière, gestion des plannings des agents de l'école, etc).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
11 - Organisation des élections et suivi des listes électorales.
12 - Suivi de l'aide sociale.
Enfin, vous serez amené à superviser et à suppléer occasionnellement l'agent d'accueil sur les missions d'accueil, d'urbanisme et d'Etat civil.
Poste à pourvoir dès que possible.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, arrêté portant dernière situation administrative).
Le jury de recrutement se tiendra courant octobre/novembre 2025.
