POLICE NATIONALE CONCOURS DE GARDIEN DE LA PAIX
Bonsoir,
La police nationale lance une nouvelle campagne de communication pour recruter 7 000 policiers en 2023 Inscriptions au concours de gardien de la paix du 16 mai au 19 juillet 2023 Épreuve écrites le 19 septembre Chaque année, la police nationale recrute plusieurs milliers de policiers, tous grades confondus – cadets de la république, policiers adjoints, gardiens de la paix, officiers et commissaires – ainsi que des personnels administratifs, techniques et scientifiques pour relever les grands enjeux de la sécurité intérieure. Cette année encore, l’objectif de recrutement est de 7 000 agents (sans diplôme à bac +5 et +) dont 2 500 gardiens de la paix pour renforcer les 150 000 femmes et hommes engagés dans l’institution. Pour promouvoir son recrutement et sa marque employeur, la police nationale lance dès le 17 mai, et pendant un mois, une campagne de communication TV, radio, digital. Les missions locales relaieront aussi cette campagne au niveau national. La campagne de communication s’adresse plus particulièrement aux 18-25 ans avec l’ambition de leur révéler les nombreux points communs qui les relient à la police nationale sans qu’ils en aient vraiment conscience, les invitant ainsi à choisir les métiers de la sécurité intérieure. Ces points communs, ce sont d’abord des valeurs – l’engagement, le courage, la solidarité, le collectif, la bienveillance - puis des centres d’intérêt comme le sport, le numérique, le bien-être et la relation à l’animal, les sciences, ou encore l’univers motorisé. Ces grands profils affinitaires convergent vers les missions quotidiennes de la police nationale, forte de 100 métiers.
La police nationale lance une nouvelle campagne de communication pour recruter 7 000 policiers en 2023 Inscriptions au concours de gardien de la paix du 16 mai au 19 juillet 2023 Épreuve écrites le 19 septembre Chaque année, la police nationale recrute plusieurs milliers de policiers, tous grades confondus – cadets de la république, policiers adjoints, gardiens de la paix, officiers et commissaires – ainsi que des personnels administratifs, techniques et scientifiques pour relever les grands enjeux de la sécurité intérieure. Cette année encore, l’objectif de recrutement est de 7 000 agents (sans diplôme à bac +5 et +) dont 2 500 gardiens de la paix pour renforcer les 150 000 femmes et hommes engagés dans l’institution. Pour promouvoir son recrutement et sa marque employeur, la police nationale lance dès le 17 mai, et pendant un mois, une campagne de communication TV, radio, digital. Les missions locales relaieront aussi cette campagne au niveau national. La campagne de communication s’adresse plus particulièrement aux 18-25 ans avec l’ambition de leur révéler les nombreux points communs qui les relient à la police nationale sans qu’ils en aient vraiment conscience, les invitant ainsi à choisir les métiers de la sécurité intérieure. Ces points communs, ce sont d’abord des valeurs – l’engagement, le courage, la solidarité, le collectif, la bienveillance - puis des centres d’intérêt comme le sport, le numérique, le bien-être et la relation à l’animal, les sciences, ou encore l’univers motorisé. Ces grands profils affinitaires convergent vers les missions quotidiennes de la police nationale, forte de 100 métiers.
