25 hoteles y alojamientos en León se unen a Contrata SIN

25 empresas leonesas se unen a la nueva campaña Contrata SIN de Cruz Roja en León

Contrata SIN es la nueva campaña de Cruz Roja en León junto con establecimientos hoteleros y de alojamiento. En total, 25 empresas se han adherido a esta campaña “Contrata SIN” de sensibilización apoyando a las acciones de Cruz Roja en León, dentro de su compromiso y responsabilidad social empresarial.

Los hoteles y alojamientos participantes en la campaña, colocarán en las habitaciones de sus establecimientos amenities con los mensajes: “contrata talento SIN fecha de caducidad» ,“contrata talento SIN género de dudas» y “contrata talento SIN denominación de origen»; apostando así por la contratación según las competencias, experiencias y conocimientos al margen de la edad, el sexo o procedencia.

Esta campaña se encuentra enmarcada en el Proyecto “Reto Social Empresarial Alianzas por la inserción laboral ”, dentro del Plan Empleo de Cruz Roja y del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, POISES, financiado por el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Trabajo y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Sanidad y por la Junta de Castilla y León, Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León dentro de la Red de Protección a personas y familias en situación de mayor vulnerabilidad social o económica.

Se pretende invitar a la ciudadanía a reflexionar sobre la influencia de los estereotipos y prejuicios asociados a la edad, el género, el origen, la cultura… y que pueden suponer barreras en el acceso de muchas personas al mercado laboral.

Cruz Roja en su compromiso con la integración de todas las personas a través del empleo, busca con iniciativas como ésta, sensibilizar a la población en general y a las empresas en particular de la necesidad de vencer estos obstáculos y conseguir una sociedad más justa y cohesionada. Trabajando las competencias personales y profesionales de las personas que buscan empleo, conseguimos que la edad, el sexo u origen, no sean una barrera para todas aquellas personas que buscan su oportunidad laboral. Se ha de conseguir que el foco se centre en las competencias, experiencia y conocimiento de las personas al margen de la edad, el sexo o su procedencia.

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