MAIRIE : RECRUTEMENT AGENT D'ANIMATION SERVICE PÉRISCOLAIRE
PROFIL DE POSTE
Agent d’animation au service périscolaire
Lien hiérarchique : Sous l’autorité de la direction enfance jeunesse
Relations fonctionnelles : l’adjoint délégué aux affaires scolaires et à la jeunesse, le maire, les professeurs des écoles
Temps non complet : 9 heures par semaine (2 heures par jour sur 4 jours) + 18,50 heures de réunions d’équipe – Temps de travail annualisé sur l’année scolaire
Poste de catégorie C - Grade d’adjoint d’animation
Poste à pourvoir au 26/08/2026
Relations fonctionnelles : l’adjoint délégué aux affaires scolaires et à la jeunesse, le maire, les professeurs des écoles
Temps non complet : 9 heures par semaine (2 heures par jour sur 4 jours) + 18,50 heures de réunions d’équipe – Temps de travail annualisé sur l’année scolaire
Poste de catégorie C - Grade d’adjoint d’animation
Poste à pourvoir au 26/08/2026
Définition du poste
Vous aimez travailler auprès des enfants, contribuer à leur épanouissement et partager des moments de convivialité au quotidien ? Rejoignez l'équipe périscolaire de la commune de Saint-Martin-la-Plaine !
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de 3 à 11 ans durant la pause méridienne. Vous veillez à leur sécurité, favorisez leur autonomie et proposez des temps d'animation adaptés à leurs besoins et à leur rythme.
Véritable acteur de la vie éducative de la commune, vous contribuez à offrir aux enfants un environnement rassurant, stimulant et convivial, tout en participant activement au projet pédagogique du service.
Ce poste est idéal pour une personne appréciant le travail en équipe, le contact avec les enfants et souhaitant s'investir dans un service public de proximité.
Missions principales au sein du service périscolaire :
- Accueillir les enfants en garantissant leur sécurité morale, physique et affective
* Assurer la sécurité des enfants en régulant les flux, entrée et sortie de chaque lieu d’accueil. * Respecter les taux d’encadrement réglementaires conformément au texte en vigueur :
- Pour les enfants moins de 6 ans : 10 enfants si trajet à effectuer, 14 enfants sans trajet.
- Pour les enfants plus de 6 ans : 14 enfants si trajet à effectuer, 18 enfants sans trajet.
* Respecter et savoir mettre en œuvre les Projets d’Accompagnement Individualisé (PAI) pour les enfants ayant des particularités.
* Apporter une attention particulière et favoriser l’intégration sociale des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladies chroniques.
- Participer aux missions de distribution, de service et d’accompagnement des enfants lors de la pause méridienne
*Veiller au bon déroulement des repas : organiser l’attente, faire entrer par petit groupe, s’asseoir à côté des enfants pour réguler la gestion de groupe
* Amener l’enfant à goûter un peu de tout avec pédagogie
* Aider les plus jeunes à prendre leur repas
* Animer des temps d’activités durant les temps de récréation avant ou après le repas
- Participer au projet d’établissement et aux réunions de fonctionnement du service
* Collaborer et participer à la construction du projet pédagogique
* Savoir transmettre des informations nécessaires au bon déroulement de l’accueil des enfants lors des réunions
* Apporter ses connaissances, ses observations et savoirs
* Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec ses collègues, les partenaires et les usagers
* Participer aux réunions d’équipe
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
* Proposer et adapter les animations avec le projet pédagogique du service avant et après le repas.
* Respecter le rythme de l’enfant en pensant aussi à des activités de détente.
* Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements
Compétences liées à l’emploi :
* Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement d’un groupe
* Connaissance des techniques de service en salle
* Connaissance des techniques de base de la psychologie et de la pédagogie des jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels
* Maîtrise des gestes de premiers secours
* Maîtrise des postures professionnelles
Aptitudes et savoir être :
* Travail en équipe
* Organisation, patience, réactivité
* Ecoute active, discrétion et bienveillance
* Aptitudes relationnelles
* Respect des consignes, règles d’hygiène et de sécurité, règles nutritionnelles
* Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence * Contacter les parents en cas de problème
* Savoir déceler et alerter les situations de harcèlement et/ou maltraitance sur les enfants
* Savoir se positionner comme adulte référent d’un cadre contenant et rassurant pour les enfants
* Faire preuve de créativité et d’enthousiasme pour gérer des groupes et animer des activités
Conditions d’exercice
Temps de travail de 8 heures par semaine sur 4 jours (temps méridien)
18,50 heures de réunions obligatoires dans l’année (le lundi ou le mercredi matin)
Temps de travail annualisé
Travail en équipe pluridisciplinaire
Exposition au bruit
Profil recherché
BAFA, CAP AEPE ou tout diplôme permettant d’exercer les fonctions d’animateur/trice
Conditions pour postuler
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae ainsi que tout justificatif de diplômes ou équivalence à l’attention de monsieur le maire par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Saint-Martin-la-Plaine, 1 route de la Tour 42800 Saint-Martin-la-Plaine ou par e-mail : agsmlp@saintmartinlaplaine.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique territoriale : fournir le dernier arrêté de situation administrative + l’arrêté de RIFSEEP
