La mairie d’Ajaccio recrute son Référent Ressources Humaines et Communication
A merria d’Aiacciu ricruta u so Rifarenti risorzi umani è cumunicazioni Filière Administrative - Catégorie B Date limite de Candidature : 23 juillet 2021 
Conditions d’exercice du poste :
Rythme de travail :
Conditions particulières :
Exigences :
Description du poste
Au sein de la DGA Vie Scolaire et Temps de l’Enfant, le Référent Ressources Humaines et Communication aura pour rôle d’assister la Directrice Générale Adjointe Vie Scolaire et Temps de l’enfant dans la préparation, la définition et la mise en œuvre des stratégies liées aux ressources humaines conformément à la lettre de cadrage de l’autorité municipale, d’assurer la coordination, la centralisation et le recueil d’information en interface avec les services de la DRH Il devra également veiller au respect des procédures RH, sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Vie Scolaire et Temps de l’enfant et en lien avec la DRH, et effectuer le suivi des outils de pilotage relatifs à la gestion des ressources humaines.
Enfin, il assurera la coordination entre la DGA et le service communication
Vos activités principales
Au sein de la DGA Vie Scolaire et Temps de l’Enfant, le Référent Ressources Humaines et Communication aura pour rôle d’assister la Directrice Générale Adjointe Vie Scolaire et Temps de l’enfant dans la préparation, la définition et la mise en œuvre des stratégies liées aux ressources humaines conformément à la lettre de cadrage de l’autorité municipale, d’assurer la coordination, la centralisation et le recueil d’information en interface avec les services de la DRH Il devra également veiller au respect des procédures RH, sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Vie Scolaire et Temps de l’enfant et en lien avec la DRH, et effectuer le suivi des outils de pilotage relatifs à la gestion des ressources humaines.
Enfin, il assurera la coordination entre la DGA et le service communication
Vos activités principales
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- Veiller à l’application des statuts et des procédures internes de fonctionnement ;
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- Recenser les demandes de formation de la direction générale (individuelles et collectives)
- Assurer un conseil auprès des services de la DGA Vie Scolaire et Temps de l’enfant en matière d’organisation du travail, de procédure disciplinaire
- Préparer les éléments nécessaires à l’argumentation des dossiers de contentieux des personnels
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- Aider à la rédaction et mise en ligne des articles de presse pour l’ensemble des Directions de la DGA
- Participer à la conception et au développement de supports de communication
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- Mise en ligne mensuelle des menus scolaires –BackOffice-
- Membre du Comité de Pilotage d’Hygiène et Sécurité et des Conditions de Travail
Savoirs :
Savoir faire :
Savoir être :
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- Rigueur et sens des responsabilités,
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à prioriser les besoins et les demandes
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Capacité d’écoute et aptitude au dialogue
Conditions d’exercice du poste :
Rythme de travail :
- Temps complet (selon besoin du service)
Conditions particulières :
- Disponibilité, rigueur, autonomie, discrétion et déontologie
Exigences :
- Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
