La mairie d’Ajaccio recrute son Directeur Petite Enfance au sein de la Direction Générale Adjointe Vie Scolaire et Temps

Description du poste
 
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, le Directeur Petite Enfance est chargé de :
 

• Participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité
• Piloter les projets enfance
• Encadrer et organiser les services et équipements rattachés à la Direction Petite Enfance

 
 
Vos activités principales

Impulser et mettre en œuvre la politique petite enfance de la ville

• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance et éducation
• Assurer le pilotage opérationnel des projets
• Etablir et mettre en œuvre des partenariats
• Animer et coordonner les équipes
• Organiser et gérer les équipements

Gérer les établissements d’accueil petite enfance

• Identifier, analyser et assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements
• Piloter et coordonner la restauration
• Gérer l’approvisionnement en matériels et fournitures
• Optimiser la fréquentation des structures d’accueil
• Garantir une veille sanitaire et d’hygiène ainsi que la sécurité physique des enfants et du personnel
• Etablir les bilans pour la Caisse d’allocations Familiales dans le cadre de la PSU

Animer les relations avec les différents services de la ville, les partenaires et autres collectivités.
 
Mettre en place des actions de promotion de la santé et de soutien à la parentalité à destination des familles fréquentant les établissements d’accueil.
 
Condition d’exercice du poste

• Conditions particulières : Travail en bureau avec déplacements très fréquents

Exigences
 
Pour les candidats relevant de la filière médico-sociale, les diplômes de docteur en médecine ou infirmière-puériculture sont requis.
 
 Vos compétences
Savoirs :

• Enjeux, règlementations et évolutions des politiques publiques enfances et éducation.
• Orientations et priorités des élus et décideurs pour l’enfance et l’éducation.
• Politique de la CNAF.
• Cadre réglementaire régissant les établissements d’accueil de jeunes enfants.
• Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs.
• Notions de projection, prévision et simulation d’effectifs.
• Normes techniques et réglementation applicable aux établissements d’accueil de jeunes enfants.
• Besoins sanitaires et éducatifs du jeune enfant.
• Environnement professionnel du secteur enfance.

 
Savoir-faire :

• Elaborer des projets.
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes.
• Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre.
• Décliner les plans d’actions en projets de services.
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
• Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative.
• Assurer le suivi budgétaire des établissements.
• Animer et suivre les commissions d’admission.
• Encadrer et animer un réseau professionnel, structures et équipes.
• Assurer la mise en œuvre d’actions de santé et parentalité.

 
Savoir être :

• Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse,
• Sens de l’organisation,
• Capacité d’anticipation,
• Capacité à gérer l’urgence et à sérier les degrés de priorité,
• Capacités managériales,
• Discrétion.